ΡΕΠΟΡΤΑΖ:esos.gr
Όπως τονίστηκε από το προεδρείο της Ομοσπονδίας αυτές οι ρυθμίσεις δεν επιβαρύνουν τον προϋπολογισμό του υπουργείου.
Ειδικότερα η ΟΣΕΠ ζητά:
1. Στο Ν. 4115/2013 και στο άρθρο 50 να προστεθεί παράγραφος ως εξής: Οι Επίκουροι Καθηγητές ΤΕΙ, που διορίστηκαν σε αυτή τη βαθμίδα εξελισσόμενοι από μόνιμοι ή επί θητεία Καθηγητές Εφαρμογών μετά την εφαρμογή του Ν. 4009 να έχουν το δικαίωμα να ζητήσουν μετά από τρία (3) έτη από το διορισμό τους (στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως), στη βαθμίδα του Επίκουρου Καθηγητή, την εξέλιξή τους στην βαθμίδα του Αναπληρωτή Καθηγητή.
Σύμφωνα με την ΟΣΕΠ για την άρση της άνισης μεταχείρισης που δημιουργήθηκε με το Ν. 4115/2013 που ορίζει στο μεν άρθρο 48 ότι:
«Οι υπηρετούντες Αναπληρωτές Καθηγητές Πανεπιστημίων και Τ.Ε.Ι. μπορούν να υποβάλουν αίτηση εξέλιξης στη βαθμίδα του Καθηγητή με τη συμπλήρωση τριετούς υπηρεσίας από τη δημοσίευση της πράξης διορισμού τους στο ΦΕΚ»,
στο δε άρθρο 50 ότι:
«Επίκουροι με θητεία Καθηγητές που υπηρετούν κατά τη δημοσίευση του παρόντος νόμου, υποβάλλουν αίτηση για ανανέωση της θητείας τους, μονιμοποίηση στη βαθμίδα τους ή εξέλιξη στην ανώτερη βαθμίδα ύστερα από τη συμπλήρωση τριετίας από τη δημοσίευση της πράξης διορισμού τους στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.»
2. Η παράγραφος 9 του άρθρου 78 του Ν. 4009/2011 που αναφέρεται στις διατάξεις των παραγράφων 2 και 3 του άρθρου 7 του Ν.3404/2005 (Α 260) διατηρούνται σε ισχύ μέχρι την 31η Δεκεμβρίου 2016 (αντί της 31ης Δεκεμβρίου 2014).
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου