Διευθυντές σχολείων: Δεν δημιουργείται κενό μετά τη λήξη των πινάκων στις 31 Ιουλίου 2026 – Τι προβλέπει ο νόμος
Αρκετή συζήτηση έχει αναπτυχθεί το τελευταίο διάστημα σχετικά με τη λήξη της ισχύος των πινάκων επιλογής Διευθυντών Σχολικών Μονάδων στις 31 Ιουλίου 2026 και το κατά πόσο ενδέχεται να δημιουργηθεί πρόβλημα στην κάλυψη των κενών θέσεων που θα προκύψουν μετά την ημερομηνία αυτή.
Ωστόσο, η απάντηση δίνεται ξεκάθαρα από τον Ν. 4823/2021, ο οποίος έχει ήδη προβλέψει τη διαδικασία που θα ακολουθείται, ώστε να μην υπάρξει κανένα διοικητικό κενό.
Τι προβλέπει ο νόμος
Σύμφωνα με το άρθρο 41 του Ν. 4823/2021 και ειδικότερα τις παραγράφους 11 και 14, η διαδικασία πλήρωσης των θέσεων Διευθυντών ακολουθεί συγκεκριμένη σειρά.
Αρχικά καλύπτονται οι κενές και κενούμενες θέσεις από τους υποψηφίους που περιλαμβάνονται στον ισχύοντα αξιολογικό πίνακα. Εφόσον εξακολουθούν να υπάρχουν κενές θέσεις μετά την ολοκλήρωση όλων των προβλεπόμενων διαδικασιών, αυτές επαναπροκηρύσσονται.
Η κρίσιμη, όμως, πρόβλεψη βρίσκεται στο τελευταίο εδάφιο της παραγράφου 14, όπου αναφέρεται ρητά:
«Το πρώτο εδάφιο εφαρμόζεται και στην περίπτωση εμφάνισης κενών θέσεων μετά τη λήξη της ισχύος των πινάκων επιλογής...»
Με τη διάταξη αυτή ο νομοθέτης έχει ουσιαστικά προνοήσει για την περίοδο μετά τις 31 Ιουλίου 2026, οπότε λήγει η ισχύς των υφιστάμενων πινάκων.
Δεν υπάρχει θεσμικό κενό
Η συγκεκριμένη πρόβλεψη σημαίνει ότι ακόμη και αν μετά τη λήξη των πινάκων προκύψουν κενές θέσεις –λόγω συνταξιοδοτήσεων, παραιτήσεων ή οποιασδήποτε άλλης αιτίας– δεν δημιουργείται κανένα θεσμικό ή διοικητικό αδιέξοδο.
Αντίθετα, ο νόμος προβλέπει ότι οι συγκεκριμένες θέσεις θα καλυφθούν μέσω επαναπροκήρυξης, χωρίς να απαιτείται η ύπαρξη ενεργών πινάκων επιλογής.
Με άλλα λόγια, η λήξη των πινάκων δεν «παγώνει» τις διαδικασίες ούτε αφήνει σχολικές μονάδες χωρίς δυνατότητα κάλυψης των θέσεων ευθύνης.
Η επαναπροκήρυξη αφορά μόνο τις κενές θέσεις
Ένα ακόμη σημαντικό στοιχείο είναι ότι η διαδικασία αφορά τις συγκεκριμένες θέσεις που μένουν κενές και όχι υποχρεωτικά το σύνολο των θέσεων Διευθυντών της χώρας.
Έτσι, σε περίπτωση που μετά τις 31 Ιουλίου 2026 προκύψουν νέες ανάγκες, το Υπουργείο Παιδείας έχει τη δυνατότητα να προχωρήσει σε επαναπροκήρυξη αποκλειστικά για τις συγκεκριμένες σχολικές μονάδες.
Τι γίνεται με τη θητεία των Διευθυντών
Υπενθυμίζεται ότι, παρότι οι πίνακες επιλογής λήγουν στις 31 Ιουλίου 2026, η θητεία των ήδη υπηρετούντων Διευθυντών Σχολικών Μονάδων ολοκληρώνεται το καλοκαίρι του 2027.
Επομένως, η λήξη των πινάκων και η λήξη της θητείας αποτελούν δύο διαφορετικά χρονικά ορόσημα, τα οποία ρυθμίζονται με διαφορετικές διατάξεις του νόμου.
Τι σημαίνει πρακτικά
Για τις Διευθύνσεις Εκπαίδευσης, τους εν ενεργεία Διευθυντές αλλά και τους υποψήφιους για θέσεις στελεχών εκπαίδευσης, η νομοθεσία παρέχει σαφή απάντηση: η λήξη των πινάκων επιλογής δεν συνεπάγεται αδυναμία κάλυψης νέων κενών.
Ο Ν. 4823/2021 έχει ήδη προβλέψει τη λύση, διασφαλίζοντας ότι κάθε κενή θέση που θα εμφανιστεί μετά τις 31 Ιουλίου 2026 θα μπορεί να καλυφθεί μέσω επαναπροκήρυξης, χωρίς να διαταράσσεται η εύρυθμη λειτουργία των σχολικών μονάδων.
Άρθρο 41 του ν.4823/2021 και συνδυαστικά στα εδάφια 11 και 14:
11. Η τοποθέτηση σε κενές και κενούμενες θέσεις Διευθυντών σχολικών μονάδων και Εργαστηριακών Κέντρων (Ε.Κ.)γίνεται με απόφαση του Διευθυντή Εκπαίδευσης, ύστερα από πρόταση του αρμόδιου Τοπικού Συμβουλίου Επιλογής, σύμφωνα με την παρ. 9 του άρθρου 37. (…) Αν δεν υποβληθούν υποψηφιότητες για κάποιες σχολικές μονάδες,Διευθυντές σε αυτές τοποθετούνται, εφόσον το δηλώσουν, υποψήφιοι που δεν έχουν τοποθετηθεί, κατά τη σειράκατάταξής τους στον τελικό αξιολογικό πίνακα επιλογής. Για τον σκοπό αυτόν καλούνται από τον Διευθυντή Εκπαίδευσης (…) να υποβάλουν νέα δήλωση προτίμησης. (…) Αν δεν συμπληρωθούν οι κενές και κενούμενες θέσεις με τις παραπάνω διαδικασίες, εφαρμόζεται η παρ. 9 του άρθρου
40. Αν μετά το τέλος των ανωτέρω διαδικασιών εξακολουθούν να παραμένουν κενές θέσεις διευθυντών σχολικών μονάδων και Ε.Κ., οι θέσεις αυτές επαναπροκηρύσσονται, σύμφωνα με την παρ. 14. Στην περίπτωση αυτή, μπορούν ναυποβάλουν υποψηφιότητα εκπαιδευτικοί με μικρότερο χρόνο εκπαιδευτικής ή διδακτικής υπηρεσίας.
14. Αν, ύστερα από την ολοκλήρωση των διαδικασιών των παρ. 1 έως 13, δεν συμπληρωθούν οι κενές και κενούμενες θέσεις στελεχών της εκπαίδευσης, τότε η επιλογή γίνεται με την επαναπροκήρυξη των συγκεκριμένων θέσεων. Το πρώτο εδάφιο εφαρμόζεται και στην περίπτωση εμφάνισης κενών θέσεων μετά τη λήξη της ισχύος των πινάκων επιλογής των περ. στ) έως κ) της παρ. 2 του άρθρου 30.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου