4η ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΣΥΣΚΕΨΗ ΑΙΡΕΤΩΝ ΕΚΠΡΟΣΩΠΩΝ Π.Υ.Σ.Π.Ε./Α.Π.Υ.Σ.Π.Ε./Κ.Υ.Σ.Π.Ε

ΟΜΙΛΙΑ ΠΑΥΛΟΥ ΣΙΣΜΑΝΙΔΗ

Θεωρώ θετική για τον Κλάδο την σημερινή Σύσκεψη και να ευχαριστήσουμε το Προεδρείο για την διεξαγωγή των εργασιών.

Οι δραματικές ημέρες που διέρχεται η χώρα μας έχουν επιφέρει απίστευτα δύσκολες καταστάσεις στην Ελληνική Κοινωνία. Για τις τραγικές στιγμές που βιώνουμε και στο Εκπαιδευτικό Σύστημα, από την κρίση, την λιτότητα και τις περικοπές, έχουν ακουστεί σημαντικές φωνές στο παρελθόν, συνεπώς τα γνωρίζαμε και δεν θα πρέπει να μας ξαφνιάζουν.

Είναι γνωστό ότι η ΠΑΙΔΕΙΑ είναι επένδυση για την Πολιτεία και είναι χρέος μας να την αναδεικνύουμε σε πρώτη Εθνική Προτεραιότητα.

Βρισκόμαστε σήμερα εδώ μεταφέροντας ΟΛΟΙ μας τις αγωνίες, τους προβληματισμούς και τις προσδοκίες των συναδέλφων μας, στο κρίσιμο μάλιστα διάστημα που διανύουμε, αφού βιώνουμε τις συνέπειες των καταστρεπτικών πολιτικών.

Τα κυριότερα προβλήματα που απασχόλησαν τον τελευταίο κλάδο ενδεικτικά ήταν:

Αυτοαξιολόγηση, Αξιολόγηση, Αργίες, Διαθεσιμότητες, Απολύσεις, Πειθαρχικό δίκαιο, Μείωση των μεταθέσεων και αποσπάσεων, Καταργήσεις και Συγχωνεύσεις Σχολείων, Μετατάξεις, Επιστρατεύσεις και όλα αυτά τα προβλήματα δημιουργήθηκαν από την ΣΚΛΗΡΟΚΑΡΔΙΑ, ΑΔΙΑΦΟΡΙΑ, ΕΛΛΕΙΨΗ ΠΡΟΣΑΝΑΤΟΛΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΣΧΕΔΙΑΣΜΟΥ ΤΩΝ ΙΘΥΝΟΝΤΩΝ.

Τελευταία, παρατηρείται το φαινόμενο οι εντάσεις στην οικογένεια από τα οικονομικά προβλήματα και η συνεπακόλουθη ψυχολογική πίεση των γονιών να οδηγεί στην δημιουργία προβλημάτων εις βάρος των συναδέλφων που είναι στο σύνολό τους ανυπόστατα και απαράδεκτα.
 Ο Κλάδος και το Δ.Σ. της Δ.Ο.Ε. πρέπει να είναι σε εγρήγορση (και πιστεύω ότι είναι).

Μεταφέροντας τα καθημερινά προβλήματα των συναδέλφων, χωρίς να είναι οικονομικά, απαιτείται άμεσα διάλογος με το Υπουργείο και να μην χαθεί καθόλου χρόνος για τα παρακάτω:

 -  Όλες οι υπηρεσιακές μεταβολές να έχουν πραγματοποιθεί  πριν την έναρξη του νέου έτους. 
   Ειδικά για τις Μεταθέσεις-Αποσπάσεις , έχουμε περιπτώσεις συναδέλφων πάνω από 50 ετών οι οποίοι κάθε Σεπτέμβριο παλεύουν για απόσπαση.

-    Να τονίσουμε ιδιαίτερα περιπτώσεις συναδέλφων που δεν προβλέπει στο νομοθετικό πλαίσιο (με ΚΑΡΚΙΝΟ, ΕΙΔΙΚΕΣ ΑΝΑΓΚΕΣ).

-    ΣΎΣΤΑΣΗ οργανικών θέσεων για να μην υπάρχει ούτε ένας συνάδελφος χωρίς οργανική και αυτό θα δώσει άμεσα λύσεις στις ΜΕΤΑΤΑΞΕΙΣ-ΜΕΤΑΘΕΣΕΙΣ-ΑΠΟΣΠΑΣΕΙΣ.

-    Αναθεώρηση ΑΝΑΛΥΤΙΚΩΝ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΩΝ.

-  ΑΝΑΜΟΡΙΟΔΟΤΗΣΗ (να εξαλειφθούν οι ΑΔΙΚΙΕΣ).

-    Για τους Αναπληρωτές να σταματήσει η δίχρονη απαράδεκτη «τιμωρία» σε περίπτωση μη αποδοχής πρόσληψης, γιατί τα οικονομικά είναι πενιχρά για μετακινήσεις από την μια μεριά της χώρας στην άλλη. ΑΥΤΟΝΟΗΤΑ ΙΣΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΤΩΝ ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΩΝ  ΜΕ ΤΟΥΣ ΜΟΝΙΜΟΥΣ.

-    Το Σχολείο, αγαπητοί Συνάδελφοι, θα πρέπει να πάψει να είναι ένα ΑΣΦΥΚΤΚΟ ΕΞΕΤΑΣΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ (από το Δημοτικό μέχρι το Λύκειο).

-    ΕΠΑΝΑΦΟΡΑ ΤΗΣ ΕΠΙΜΟΡΦΩΣΗΣ ΤΩΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ.

-    Ο ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΔΙΔΑΣΚΟΝΤΩΝ ΝΑ ΕΧΕΙ ΚΡΙΣΗ ΣΤΗΝ ΕΠΙΛΟΓΗ ΤΩΝ ΔΙΕΥΘΥΝΤΩΝ ΤΩΝ ΣΧΟΛΙΚΩΝ ΜΟΝΑΔΩΝ.

-   ΕΠΑΝΑΦΟΡΑ ΤΩΝ ΣΧΟΛΙΚΩΝ ΦΥΛΑΚΩΝ ΣΤΙΣ ΘΕΣΕΙΣ ΤΟΥΣ.

-    ΕΠΑΝΙΔΡΥΣΗ ΣΧΟΛΕΙΩΝ ΠΟΥ ΚΑΤΑΡΓΗΘΗΚΑΝ Ή ΣΥΓΧΩΝΕΥΤΙΚΑΝ ΚΑΙ ΔΗΜΙΟΥΡΓΗΣΑΝ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ.

-    ΝΑ ΓΙΝΕΙ ΕΠΙΤΕΛΟΥΣ ΠΡΑΞΗ Η ΔΙΧΡΟΝΗ ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΗ ΠΡΟΣΧΟΛΙΚΗ ΑΓΩΓΗ.

ΣΥΝΑΔΕΛΦΙΣΣΕΣ, ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ

ΓΙΑ ΕΝΑ ΠΡΑΓΜΑ ΕΙΜΑΙ ΣΙΓΟΥΡΟΣ

Η ΑΞΙΟΠΡΕΠΕΙΑ ΤΩΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ

ΔΕΝ ΘΑ ΧΡΕΩΚΟΠΗΣΕΙ

ΣΑΣ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΟΛΥ

Ο ΘΕΟΣ ΝΑ ΣΑΣ ΧΑΡΙΖΕΙ

ΥΓΕΙΑ ΚΑΙ ΔΥΝΑΜΗ

ΣΤΟ ΕΡΓΟ ΣΑΣ