Διαδικασία πρόσληψης αναπληρωτών εκπαιδευτικών – Όλα όσα πρέπει να
γνωρίζουν οι υποψήφιοι για το ΑΣΕΠ, το ΟΠΣΥΔ και τους νέους πίνακες
κατάταξης
Χιλιάδες απόφοιτοι καθηγητικών σχολών, αλλά και άλλων ειδικοτήτων, αναζητούν κάθε χρόνο τον τρόπο με τον οποίο μπορούν να απασχοληθούν στη δημόσια εκπαίδευση ως αναπληρωτές εκπαιδευτικοί, δάσκαλοι ή μέλη Ειδικού Εκπαιδευτικού και Βοηθητικού Προσωπικού (ΕΕΠ – ΕΒΠ).
Το Υπουργείο Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού ενημερώνει ότι η διαδικασία πρόσληψης πραγματοποιείται μέσω του Ανώτατου Συμβουλίου Επιλογής Προσωπικού (ΑΣΕΠ), το οποίο προκηρύσσει διαγωνισμούς κάθε τρία έτη. Οι απόφοιτοι που ενδιαφέρονται να ενταχθούν στους πίνακες κατάταξης οφείλουν να υποβάλουν ηλεκτρονική αίτηση στις περιόδους που ανακοινώνονται επίσημα, καθώς η υποβολή δεν είναι συνεχής, αλλά εξαρτάται από τη δημοσίευση νέας προκήρυξης.
Οι πίνακες του ΑΣΕΠ – Πώς μοριοδοτούνται οι υποψήφιοι
Οι πίνακες ΑΣΕΠ αποτελούν τη βάση από την οποία πραγματοποιούνται όλες οι προσλήψεις αναπληρωτών. Το ΑΣΕΠ καταρτίζει πίνακες ανά κλάδο και ειδικότητα, στους οποίους οι υποψήφιοι κατατάσσονται σε φθίνουσα σειρά με βάση τη συνολική τους μοριοδότηση.
Η μοριοδότηση προκύπτει από τα εξής κριτήρια αξιολόγησης:
|
Κριτήριο |
Μόρια / Μονάδες |
|
Βαθμός βασικού τίτλου σπουδών |
Βαθμός × 2,5 |
|
Δεύτερο πτυχίο ΑΕΙ |
7 μονάδες |
|
Μεταπτυχιακός τίτλος |
20 μονάδες |
|
Διδακτορικό δίπλωμα |
40 μονάδες |
|
Ξένη γλώσσα (1η) |
3 έως 7 μονάδες |
|
Ξένη γλώσσα (2η) |
3 έως 7 μονάδες |
|
Πιστοποίηση Η/Υ |
4 μονάδες |
|
Επιμόρφωση 300 ωρών (ΑΕΙ ή δημόσιος φορέας) |
2 μονάδες |
|
Εκπαιδευτική προϋπηρεσία |
Έως 120 μονάδες |
|
Αριθμός τέκνων |
3 μονάδες ανά ανήλικο τέκνο |
|
Αναπηρία 50%+ (υποψηφίου, συζύγου ή τέκνου) |
Ποσοστό × 0,4 |
Η ηλεκτρονική αίτηση στο ΑΣΕΠ περιλαμβάνει την ειδικότητα και τον κωδικό παραβόλου, ενώ τα δικαιολογητικά που αποδεικνύουν τη μοριοδότηση ανεβαίνουν ξεχωριστά στο ΟΠΣΥΔ.
Τι είναι το ΟΠΣΥΔ – Η πλατφόρμα πιστοποίησης των στοιχείων
Το Ολοκληρωμένο Πληροφοριακό Σύστημα Διαχείρισης Προσωπικού Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (ΟΠΣΥΔ) είναι το ψηφιακό εργαλείο του Υπουργείου Παιδείας μέσω του οποίου οι υποψήφιοι υποβάλλουν ηλεκτρονικά όλα τα απαιτούμενα δικαιολογητικά (πτυχία, μεταπτυχιακά, επιμορφώσεις, προϋπηρεσία κ.ά.).
Οι Διευθύνσεις Εκπαίδευσης είναι υπεύθυνες για την επαλήθευση και καταχώριση των στοιχείων, προκειμένου να υπολογιστεί η τελική μοριοδότηση που αποστέλλεται στο ΑΣΕΠ. Μόνο μετά την ολοκλήρωση αυτής της διαδικασίας, οι πίνακες μπορούν να θεωρηθούν έγκυροι και αξιοποιήσιμοι για προσλήψεις.
Πότε ανοίγουν ξανά οι πίνακες – Χρονοδιάγραμμα έως το 2029
- Οι πίνακες Γενικής Παιδείας που ισχύουν σήμερα είναι οι 1ΓΕ/2023 και 2ΓΕ/2023 και παραμένουν ενεργοί έως 31 Αυγούστου 2026.
???? Νέα προκήρυξη αναμένεται εντός του σχολικού έτους 2025–2026, ώστε οι προσωρινοί πίνακες να είναι έτοιμοι μέχρι τον Σεπτέμβριο 2026 για τις προσλήψεις του επόμενου έτους.
???? Οι οριστικοί πίνακες θα δημοσιευθούν σε ΦΕΚ τον χειμώνα του 2027, με ισχύ έως 31 Αυγούστου 2029. - Στην Ειδική Αγωγή, οι ισχύοντες πίνακες είναι οι 1ΕΑ/2025, 2ΕΑ/2025 και 3ΕΑ/2025, οι οποίοι προκηρύχθηκαν την άνοιξη του 2025 και θα παραμείνουν ενεργοί μέχρι 31 Αυγούστου 2028.
???? Οι νέες αιτήσεις θα πραγματοποιηθούν κατά το σχολικό έτος 2027–2028.
Οδηγίες προς τους υποψήφιους αναπληρωτές
- Παρακολουθούν τακτικά τις επίσημες ανακοινώσεις του ΑΣΕΠ και του Υπουργείου Παιδείας.
- Διατηρούν ενημερωμένο λογαριασμό στο ΟΠΣΥΔ, ώστε τα στοιχεία τους να είναι επικαιροποιημένα.
- Προετοιμάζουν εγκαίρως τα δικαιολογητικά (πτυχία, πιστοποιήσεις, επιμορφώσεις, αποδεικτικά προϋπηρεσίας).
- Ελέγχουν την εγκυρότητα των πιστοποιήσεων ξένων γλωσσών και Η/Υ.
- Φροντίζουν να τηρούν τις προθεσμίες που ορίζονται στις προκηρύξεις – καθυστέρηση σημαίνει αποκλεισμό από τη διαδικασία.
Μια διαδικασία διαφάνειας και αξιοκρατίας
Η διαδικασία επιλογής και πρόσληψης αναπληρωτών μέσω ΑΣΕΠ και ΟΠΣΥΔ αποτελεί θεμελιώδη εγγύηση διαφάνειας, αξιοκρατίας και ισότητας για όλους τους υποψηφίους. Η εφαρμογή ενιαίων κριτηρίων και ηλεκτρονικών διαδικασιών συμβάλλει στην απλοποίηση, επιτάχυνση και δικαιοσύνη του συστήματος πρόσληψης εκπαιδευτικών σε όλη τη χώρα.

Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου