Γιατί «σώθηκαν» οι Διευθυντές Σχολείων από τον «κόφτη» θητειών

Οι  υποψήφιοι διευθυντές σχολείων και Ε.Κ μπορούν να θέσουν υποψηφιότητα και για τρίτη συναπτή θητεία,  όμως σε διαφορετικό σχολείο.

Σύμφωνα με την αιτιολογική έκθεση( άρθρο 22) αυτό έγινε γιατί ίσως να υπάρξει πρόβλημα με τη δεξαμενή υποψηφιοτήτων λόγω του μεγάλου αριθμού σχολικών μονάδων.

Απόσπασμα από την αιτιολογική έκθεση

Το θέμα  με τις θητείες είχε επισημάνει το fresh-education.gr με τη δημοσίευση: Είδος υπό εξαφάνιση θα γίνουν τα στελέχη της εκπαίδευσης.

Απόσπασμα από τη δημοσίευση:

Κάποιοι λόγοι που θα ψάχνουμε  να βρούμε  στελέχη  στην εκπαίδευση

Η απόφαση για δύο θητείες προϋποθέτει ότι θα είναι εξασφαλισμένη και η ανάλογη δεξαμενή υποψήφιων διευθυντών. Εκπαιδευτικών δηλαδή  που θα θελήσουν να θέσουν υποψηφιότητα και να μπουν  και σε διαδικασία αξιολόγησης.
Ποιος θα θελήσει να γίνει διευθυντής σε 4/θ σχολείο για παράδειγμα;
Να έχει και τα αυξημένα καθήκοντα του Διευθυντή, να αξιολογείται,  και να κάνει και 20 ώρες μάθημα;
Μήπως  και στα μεγάλα σχολεία  θα βρίσκονται εύκολα υποψήφιοι  Διευθυντές;
Σύμφωνα με τις παλιές αναλογίες είχαμε 2 υποψήφιους διευθυντές ανά σχολική μονάδα;
Για να ενημερώνεστε από το fresh-education.gr πατήστε το κόκκινο καμπανάκι αριστερά της οθόνης
https://fresh-education.blogspot.com